勞動關系協調員培訓 證書在手 就業加分、工作加分

勞動關系作為“一把雙刃劍”在企業經營發展當中的作用越來越凸顯：和諧的勞動關系可以提升企業形象、加速企業的成長發展；惡劣的勞動關系可以阻礙甚至毀滅企業的正常運營。

政府對于合法用工的監管力度越來越嚴格，勞動者法律維權意識越來越強，過去簡單粗暴的用工方式與不專業不規范的管理制度給企業帶來的風險正在成倍增加，任何一起不起眼的勞動爭議都有可能演變成一場災難性的風波，對于企業的傷害不可估量。

一、證書優勢

1、勞動關系協調員培訓后有什么好處？

隨著新型用工模式不斷涌現，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，在企業中扮演著“潤滑劑”的勞動關系協調員就顯得至關重要。優秀的勞動關系協調員可以幫助企業化解危機，妥善處理勞動爭議，防范勞資糾紛風險，社會對這類人才的需求將會越來越大。

2、證書含金量如何？

勞動關系協調員自2020年退出國家職業資格目錄，成為職業技能等級證書，是HR行業的權威證書、企業HR處理勞動關系的必備證書。

企業作為從源頭上預防、化解勞資糾紛的重要力量，建設一支法律素質專業化、職業化的勞動關系協商調解人才隊伍， 是推動企業勞動關系和諧發展的一項必要舉措，證書全國通用可以在國家職業技能等級證書全國聯網系統查詢。

3、勞動關系協調員適用于哪些崗位？

（1）、從事企事業單位、社會團體、民辦非企業單位等人力資源（含人事、勞資薪酬、勞動合同、集體合同、勞動安全保障、社會保險等）和勞動關系管理的人員；

（2）、從事社會保險、人才服務、職業介紹、勞務派遣、勞務租賃、人才租賃、獵頭、律師行業涉及勞動關系的相關人員；

（3）、人力資源和社會保障部門，特別是基層從事勞動關系、勞動工資、勞動監察、勞動仲裁以及相關服務機構的工作人員；

（4）、地方工會、行業協會、企業工會從事集體合同、集體協商、民主管理等涉及勞動關系的工作人員；

（5）、企業調解、行業調解、街道（鄉鎮）調解以及人民調解機構的相關工作人員。

二、培訓工種級別

勞動關系協調員（四級/中級工）

三、培訓對象需具備的條件

1、男22-59周歲、女22-54周歲，高中（中專）及以上學歷。

2、累計從事本職業或相關職業工作４年（含 ) 以上。

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 ( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生 )，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生 。

4、高等院校本專業或相關專業在校生。

四、招生人數

人數不限，學員報滿一個班即開一個班，每個班次30—52人。

五、培訓課時

120個課時

六、培訓地點

鳳慶縣綠茗花園門口（云南宏華人力）。

七、培訓費用

2021年度內，符合國家免費培訓條件企業職工、個體工商戶職工、民辦非企業法人單位職工的，享受政府補貼，我校不收取培訓費。

不符合條件的對象自費學習，我校將按照2021年云南省人社廳職業技能培訓補貼標準收取相應費用。

培訓期間食宿費自理。

八、報名事項

（一）報名時間：自公告發布之日起至人滿為止。

（二）報名地點：鳳慶縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳、鳳慶縣綠茗花園正門口（云南宏華人力）。

（三）報名方式：采取現場報名、微信報名、網上報名三種方式。報名須將報名材料一次性提供完整。

（四）報名材料：企業職工、民辦非企業和個體工商戶用工提供勞動合同（用工協議或近3個月工資發放花名冊）。

（五）報名咨詢電話：

  辦公室 0883-4219019

    李老師13988322031（微信同號）  

    李老師18725028890（微信同號）

    楊老師13987003051（微信同號）

    羅老師13988323434（微信同號）